公司使命愿景
企業(yè)就是為了保障員工而存在的，經(jīng)營公司的目的就是為了“追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福”。而且，我還覺得應(yīng)該“在追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時(shí)，為人類社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
不管在什么情況下，公司首先都應(yīng)該追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福。
一、公司的擴(kuò)大就是利他行的擴(kuò)大
大家在成為經(jīng)營者的那一刻起，就應(yīng)該知道必須照顧好自己的員工，所以我們的企業(yè)才能保持和諧的氛圍，經(jīng)營才能順利。實(shí)際上，這已經(jīng)變成了企業(yè)存在的前提條件。
反之，如果能睜開利他之眼，視野就能不斷擴(kuò)展。心態(tài)改變，人生觀就會(huì)改變，命運(yùn)也同時(shí)會(huì)發(fā)生改變，而且看待事物的眼光也會(huì)改變。
心態(tài)改變，人生觀就會(huì)改變。
所謂利他之心，就是能將別人的歡樂視為自己的歡樂的心靈。看到別人成功，能從內(nèi)心覺得“真好啊”。
公司的存在，不是為了實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人抱負(fù)，而是為了守護(hù)員工的生活，給他們帶來幸福的人生。這才是公司的使命，這才是企業(yè)經(jīng)營的意義。
公司的存在，是為了守護(hù)員工的生活。
于是，確定了公司的使命：追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福。
二、為身邊的人做力所能及之事
公司首先就是為了在其中工作的員工而存在的。
企業(yè)經(jīng)營的目的，就是實(shí)現(xiàn)全體員工的幸福。這是企業(yè)經(jīng)營中最為根本的利他精神之所在，用這樣的理念去經(jīng)營企業(yè)，就能與員工產(chǎn)生共鳴，獲得他們的認(rèn)同，他們就會(huì)不惜一切努力予以協(xié)助。
講到“利他之心”時(shí)，如果一下子上升到“為了國家”“為了社會(huì)”等宏偉高尚的理念，那么從公司一般員工的角度來看，那就成了與自己無關(guān)的。
三、利他的行為會(huì)讓自己受益
抱利他之心，行利他之事，命運(yùn)自然就會(huì)好轉(zhuǎn)。宇宙中儼然存在這樣的因果法則。
這個(gè)法則還可以用下面的語言來描述。
宇宙中吹拂著利他之風(fēng)。只要揚(yáng)起巨大的風(fēng)帆，借助這陣?yán)L(fēng)，人生之舟就能駛?cè)朊篮玫拿\(yùn)的潮流，就能被導(dǎo)向幸福的方向。
這時(shí)，接受這陣風(fēng)的風(fēng)帆就是利他之心。用親切的關(guān)愛之心做事，人就能充分借到利他之風(fēng)，人生之舟就能動(dòng)力十足，朝著幸福和成功前進(jìn)。
四、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
經(jīng)營者自己必須站在最前頭，以身作則，拼命工作。
特別是中小企業(yè)，可以依靠的人不多，領(lǐng)導(dǎo)者更要率先垂范，付出不亞于任何人的努力。這是引導(dǎo)企業(yè)成長發(fā)展的必要條件。
為此，企業(yè)家在一線臨陣指揮，以身作則非常重要。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)一馬當(dāng)先，率先垂范，呼喊著“跟我沖”，只有這樣的領(lǐng)導(dǎo)人才能培養(yǎng)出真正的人才。
如果企業(yè)的經(jīng)營者想要培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，就必須對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的要求，這才是真正的“大善”。
小型企業(yè)，經(jīng)營者就只需按照上令下達(dá)的方式，直接向下屬做出指示：今年公司的經(jīng)營方針是這樣的，必須具體依照這種方式予以執(zhí)行。
試圖讓手下那些缺乏才識(shí)的員工直接擔(dān)負(fù)經(jīng)營責(zé)任、指派具體的目標(biāo)數(shù)值，并予以壓力、要求發(fā)揮其自身主動(dòng)性和積極性的做法，只會(huì)讓這些員工深感責(zé)任的壓力，備受煎熬。
因此，為了避免這種情況，經(jīng)營者就有必要與員工一道，攜手制定企業(yè)的經(jīng)營方針。
經(jīng)營者需要與眾人共同推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，并且還要能夠以下面這種姿態(tài)向自己的下屬員工們表示：“讓我們大家一起來共同承擔(dān)公司的經(jīng)營活動(dòng)。我指定你來擔(dān)任這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，同時(shí)我也會(huì)向你提供所需的幫助，一旦有任何問題，只管來告訴我。”
五、思考戰(zhàn)略，是拓展格局的最好方法
企業(yè)和事業(yè)超不出一把手的器量的大小，即格局、規(guī)模的大小。那么，器量又是什么呢？
所謂器量，即自身的心智、哲學(xué)、思維方式和人格。以這樣的心智和人格為基石，不斷進(jìn)行演練，想法設(shè)法制定企業(yè)的戰(zhàn)略。
因此，無論多么微小的事情，只要不斷演練、在實(shí)際操作中每取得一次成功，器量就會(huì)變大一些。
器量不斷變大，公司的業(yè)績(jī)也不斷提升了。所以，如果器量不繼續(xù)變大，公司便會(huì)止步不前。
六、心不喚物物不至
事情的結(jié)果由心中如何描繪而定。
如果心里總是思考“如論如何都要成功”，那就一定能夠成功；“可能不行，也許會(huì)失敗”，這種想法占據(jù)心靈時(shí)就會(huì)失敗。
心里沒有呼喚過的東西，不會(huì)自動(dòng)來到自己身邊，現(xiàn)在自己周圍發(fā)生的所有現(xiàn)象都不過是自己心靈的反映。
生命就是一場(chǎng)解決問題的旅程，你要相信自己能夠完成答卷，給出獨(dú)一無二的答案，如此，你的人生才會(huì)充實(shí)而富足。
